安庆市大观区检察院： 打造“观检党旗红” 助力机关党建提质增效 全球观天下
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专稿：近年来，安庆市大观区检察院明确“争创党建品牌、争创模范机关”目标，创新打造“观检党旗红”党建品牌，以建强队伍、建优载体、双融双促为抓手，着力培养一支政治过硬、理论扎实、业务精通的检察干部队伍。
建强队伍，厘清党建“施工图”。集思广益，提炼“党建12345工作法”，即，一个统领：以党的政治建设为统领；两个争创：争创党建品牌、争创模范机关；三大载体：红讲堂、红引擎、红阵地；四项机制：“双创”工作规定、党员积分管理规定、党务工作规定、绩效考核暨党建考核结果运用规定；五个过硬：政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬。抓好“一把手”工程，党组书记、检察长担任支部书记，把党建工作作为“一把手”工程顶格推进，做到党组不松手、书记不甩手、班子成员不缩手，一级抓一级，最大化提高党建工作决策、推进、落实效率。建强高素质党务工作队伍，党组规定选拔任用干部一般要有党务工作经历，从事党务工作在党员积分管理中给予加分，从选人用人、考核激励等方面，充分激活兼职党务干部从事党务工作的激情。
建优载体，规范党员“学”“管”“服”。办好“红讲堂”，强化理论武装。每月10日开展“红讲堂”主题党日活动，“红讲堂·党课竞讲”由党支部确定主题，2个党小组共推4人同台竞讲，现场打分，领导点评，每期评出1名优胜者。“红讲堂·业务开讲”由干警自愿报名，以打造典型案例为目标，每期至少1人上台讲述自己的办案故事，分享守望公平正义、守护美好生活的心得体会。创办以来已开展16期“红讲堂”主题党日，干警理论素养与综合素质进一步提高。点燃“红引擎”，激发内生动力。全院党员干警均实行积分管理，按党员义务、履职任务、民主评议三部分进行量化考核，每年度为一个积分周期，满分100分。根据党员积分管理办法，搭建“智慧党建云平台”，设置“组织概况”“组织生活”“积分管理”等模块，实时管理党员积分，为党建插上科技的翅膀，通过会议扫码、图片纪实等方式，党员活动材料汇集整理进一步规范；通过展示积分动态排名，干警争先进位意识进一步增强。用好“红阵地”，拓宽服务矩阵。围绕党委政府中心工作能动履职，以“红领工作站”为引领，抓实法治副校长、服务民营企业检察官硕士团队、检察官周三有约等红色阵地。近年来，党组书记、检察长到袁江村、腊树园社区等地召开党建引领基层治理调度会22次，协调解决问题22个，通过做实红色阵地，激励干警走出“法律圈”，融入“群众圈”。
双融双促，着力破解“两张皮”。发挥“支部建在连上”优良传统，将党小组建在办案组上，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势，近年来，推动整治农村饮用水安全、支持农民工起诉追回欠薪188万元、在全省率先启动“消”字号产品非法添加化学药物监督程序；全体干警深入村社区开展调处邻里纠纷、提供法律咨询、宣传公益诉讼、防范养老诈骗等群众工作700余人次，党组织战斗堡垒作用在一次次为大局服务、为人民司法中充分彰显。充分彰显。实行党建和业务联动式评价，建立党员积分管理办法和检察人员绩效考核办法，在两项考核基础上明确“以条线工作成绩为基准、以党员积分排名为调节”的考核结果运用办法，考核结果与检察官动态管理、行政人员及检察官助理职级晋升、年度评先评优、年度绩效奖励挂钩，以党建成效审视业务实效，以业务实效检验党建自觉，全面推进各条线争先进位、协同发展。
