国企领导牵手门霸榜热搜，一个职业却陷入尴尬 焦点快看
想必就算是不关注热点新闻的吃瓜群众们，这几天也一定像我一样，被国企领导和女下属牵手逛街的照片刷屏了。
事情的经过大致就是：
某国企领导在成都商业街与一打扮亮眼的年轻女性手牵手逛街被拍，视频发到网上后，迅速成为热点。
(相关资料图)
神通广大的网友们，挖出了这位国企领导的职业身份、已婚身份，再根据一个会议的照片，很多关于国企领导chugui助理的猜测就出来了。
随后，两人也先后被免职、停职调查。
01
总经理助理和秘书一类的岗位，屡屡被戴着有色眼镜看待
我后来又特意去查了一下，根据广大网友们挖出来的资料，这名女下属的职位，其实并非什么秘书、助理，而是在技术部。
这不由得让我想到，职场里一直以来，有一个被很多人戴着有色眼镜看的职位，那就是总经理助理，总经理秘书，以及跟其类似的部门助理、领导秘书等。
以前做招聘时，经常会遇到一些候选人，非常直接地告诉我，她不愿意应聘类似的岗位，因为怕说出去被别人误会。
我非常能够理解这些求职者的想法：
不管你实际在做一份多么有专业要求的工作，总架不住说出职位名称时，看到不明就里还带着恶意揣测的人那种意味深长的表情，你解释不解释都显得不合适，还无从发作。
那种愤怒和憋屈，可能很多职场女性都经历过，也不单单是助理、秘书这样的岗位。
而每一次有相关的社会热点新闻出现，就会强化这种男权社会非常熟悉的潜意识。
02
助理和秘书，绝大多数并不是大家想象中的“花瓶”角色
事实上，在绝大多数公司，一般都会设置有助理、秘书相关的岗位。
根据主要负责工作的不同，职级也会有比较大的差异。
有些总经理助理，可能相当于一个副总的角色，还会分管一部分的职能部门，比如法律、合规、人力资源、行政、财务等。
而即便是负责偏行政后勤等辅助类工作的助理和秘书，其实也是非常成熟的一个职位体系。
比如，华为的秘书体系，早在1998年就建好了，也是公司整个任职资格体系里面完善和推行得最早的职位，足以见这个岗位对大厂的重要性。
作为一家人力资源管理一直算得上是国内标杆的企业，华为对秘书的定位和这个岗位能够发挥的价值，也早就非常清晰。
聘秘书，是为了解放生产力，让经理们、研究开发人员、市场营销人员专心从事那些别人做不了、只有他们自己能做的事情。
而对于秘书的具体工作内容、工作标准，以及具体具备哪些知识、技能和经验，才能获得什么级别的职级，都有非常明确的规定：
华为秘书任职资格部分截图
希望在助理、秘书等工作岗位上有相关困扰的职场人，首先要内心更强大：
只要是在兢兢业业地做好自己本职工作，大可不必因为外界的有色眼镜和误解，而觉得有什么不自在;
其次，也可以参考这些标杆企业已经做出来的非常详细的任职资格标准，来进一步加强自己的专业水平。
当有人试图用负面标签定义自己时，用专业给他一个漂亮的反击。
